湖南出版投资控股集团党委副书记胡建勇同志在全省国有企业学习实践活动推进会上的讲话

一、前段工作简要回顾

根据中共湖南省委《开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》（湘学组发〔2009〕18号）要求，自3月下旬集团学习实践活动正式启动以来，在省委第十五指导检查组的精心指导和集团党委的正确领导下，湖南出版投资控股集团前段学习实践活动，自上而下呈现出高标启动、稳步推进、务实有效的良好态势，有以下几个特点：

1. 超前谋划，准备充分。3月上旬，集团就如何深入开展学习实践活动，专题召开党政联席会议进行了研究部署。一是迅速成立学习实践科学发展观活动领导小组，集团党委书记、董事长龚曙光同志亲任组长，切实强化了组织保障。二是结合集团实际，精心制定了具有较强指导性、针对性和操作性的《湖南出版投资控股集团深入学习实践科学发展观活动实施方案》，为贯彻落实好学习实践活动的各项要求指明了方向，明确了任务。三是及时召开动员大会。3月23日省委第十五检查指导组工作会后，3月24日下午，集团迅速召开深入学习实践科学发展观动员大会，明确学习实践的意义、具体方案和要求。超前的谋划，充分的准备，为学习实践活动的开展奠定了思想基础、组织基础和工作基础。

2. 立足实际，体现特色。突出实践特色，是贯彻落实学习实践活动的重要原则之一。在学习实践活动第一阶段，我们有针对性地做了以下工作：一是组织开展调研活动。围绕“争上市”、“保增长”、“逆势飘红”等重点工作，集团领导班子明确调研题目，采取“走出去”、“走下去”和“走进去”等方式，或组织外出考察找差距，或深入基层摸情况，或走进群众听心声，如集团党委书记、董事长龚曙光同志围绕加快现代企业制度建设，做大做强湖南出版产业，到山东、江苏等地调研；集团总经理张天明同志围绕保增长、加快上市公司产业发展，深入辽宁、安徽等省出版集团调研；集团党委委员沈上伟围绕企业文化建设，到青岛海尔集团调研等，为集团产业发展和学习实践活动后续工作夯实基础。。二是广泛部署动员。针对集团范围广、人员多的特点，我们和有关部门合作，采取短信群发的形式，及时通报活动进展，布置相关工作，基本达到了横向到边、纵向到底的效果。在4月15日的集团政治工作会上，集团主要负责同志就开展下阶段学习实践活动进行了再动员、再部署，坚持做到了活动没开展一步，思想动员就跟进一步。三是营造良好氛围。作为国内唯一一个多介质出版传媒集团，我们充分利用自身优势，拓宽宣传渠道，搭建宣传平台，丰富活动内容，通过定期编辑简报，在红网、《潇湘晨报》、《出版产业》、集团内网等载体上设立专栏，有效将集团学习实践活动进一步引向了深入。

3. 突出实践，注重实效。科学发展观是创新的理论，更是求实的理论。在开展学习活动中，我们将突出实践作为立足点，将注重实效作为落脚点，注重以人为本，把握统筹兼顾，力求全面协调可持续发展，做到了“三个坚持”。一是坚持以人为本，实现和谐发展。当前，集团正处于改制上市的关键时期，人员情况较为复杂，任务也很繁重。针对这一情况，集团党委一班人坚持以人为本，以稳定为大局，以和谐为基调，积极争取政策措施，妥善安置了三类人员，没出现上访、群访事件，确保了集团和谐发展。二是坚持统筹兼顾，做到稳步发展。年初产业发展大会上，集团党委以科学发展观统领全局，确定了“一主两翼三极”的发展战略，即坚持以出版传媒为主业，增强企业核心竞争力；以房产和多元经营为辅业，拓宽赢利渠道，培育赢利支点，既统筹兼顾，又重点突出，推动了集团稳步发展。三是坚持改革创新，推进全面协调可持续发展。今年是集团实现“十一五”发展规划的攻坚之年，也是集团抢抓机遇、深化改革、推进转型、做大做强的关键一年。集团改制上市、资产重组、队伍建设、作风转变等，无不需要我们用求真务实的精神来推进，用改革创新的办法来深化。只有在发展中坚持改革，才能实现集团全面协调可持续发展。

二、加强下阶段工作的几点做法

回顾前段，集团学习实践活动虽然实现了务实铺开、扎实推进的良好开局，但工学矛盾较为突出、个别同志参与热情不高等问题仍然存在，这些都需要我们在下段工作中切实加以改进，力求使学习实践活动取得实效。

1. 扎实开展学习培训，进一步深化认识。只有知之深才能行之远，只有真正弄通学懂，才能更好将科学发展观用于实践，指导实践。为强化学习效果，加强统一调配，集团学习实践活动办就开展学习活动成立了专门的学习组，制定了详细、可行、务实的学习活动实施方案，充分利用业余时间集中培训，通过邀请专家学者讲课、集团主要领导上党课等方式，不断提高大家对科学发展观的思想认识，不断提高党员干部科学决策的能力和水平，真正使科学发展观入脑入心入耳，内化为我们的世界观和方法论，外化为我们的行为准则和自觉行动，杜绝“走过场”、“两张皮”的现象。

2. 着眼长远，力求实效，抓好“三贴近”。近年来，因金融危机、政策调整等外围因素，集团生产经营受到了较大影响。为此，集团党委在开展学习实践活动中明确提出了“三贴近”原则，即将学习实践活动贴近工作和思想实际，贴近全年经济任务，贴近集团战略目标，把保增长、促转型、争上市、实现产业逆势飘红，作为集团开展学习实践活动最大的实践、最重要的实际和最需要取得的实效，切实做到两手抓、两促进、两不误。

3. 建立健全长效机制，为学习实践活动提供制度保障。一是建立集团党委联系点制度，由党委委员负责指导联系点开展学习实践活动，有助于了解基层单位有关情况，及时解决实际问题，推动学习实践活动顺利进行。二是完善学习制度，狠抓责任落实，切实做到“一明五专”，即：明确子（分）公司党委（总支、支部）书记作为本单位学习活动的第一责任人和主要实施者，做到活动有专人组织、纪要有专人整理、材料有专人报送、资料有专人存档、学习记录要有专本，推动学习实践活动扎实开展。三是推行信息报送及例会制度，全方面、多角度掌握学习实践活动动态，及时总结、发现不足、切实整改。四是确立考核制度，实行不定期抽查，加大考勤力度，有力将学习实践活动落到实处。五是建立健全长效机制。从转变机关作风入手，狠抓内部管理和机制创新，要站在打造国内一流传媒集团的高度，建立一套基本适应和符合科学发展的体制机制，为集团长远发展提供坚实的制度保障。

4. 自纠自查，周密部署，扎实组织好下阶段工作。一是开展“回头看”活动。要将“是不是科学发展”、“会不会科学发展”、“能不能科学发展”作为督查重点，对没按进度要求、达不到标准的单位进行批评和督促，力求一个单位不落，一个步骤不少，一个环节不缺。二是进一步宣传动员。要利用实施领导联点制度等契机，注重指导为主、督促为辅的原则，在指导二级单位开展学习实践活动时，充分保护他们的积极性，鼓励他们从活动的内容、形式和方法上创新，为集团活动开展提供经验和做法。要进一步做好动员工作，切实做到活动每推进一步，宣传动员就跟进一步，努力营造全员参与、共谋发展的良好氛围，将活动开展不断引向深入。三是细化方案，稳步推进。要针对集团学习实践活动实施方案，对每个环节、每个活动再制定出相应的子方案，切实加强工作的预见性、周密性和计划性，确保学习实践活动顺利开展。