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共产党员先进性教育活动领导小组办公室编 2005年10月8日

 

【简讯】

集团召开先教活动整改提高阶段动员大会

并举行首批“共产党员示范岗”授牌仪式

朱建纲授牌并作动员报告 赵建生发表重要讲话

2005年9月30日上午，集团在办公楼十楼会议室召开保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段动员大会并举行首批“共产党员示范岗”的授牌仪式。集团党委书记、董事长、总经理、先教活动领导小组组长朱建纲为集团 “共产党员示范岗”授牌并作动员报告，省委第14督导组赵建生组长到会并作重要讲话。集团党委副书记、副董事长、常务副总经理、先教活动领导小组副组长龚曙光主持大会，集团党委委员、副董事长、副总经理贺顺球宣读省委先教办关于同意集团先教活动转入整改提高阶段的批复；集团党委副书记、先教活动领导小组副组长兼办公室主任沈上伟宣读ku游官网党委关于授予湖南新华书店集团图书城总服务台等五个岗位为共产党员示范岗的决定；集团党委委员、先教活动领导小组成员任立、张天明、邹庆国、胡建勇、彭玻在主席台就座。省委第14督导组成员王浩然、王光和集团总部全体党员、各子（分）公司党委（总支、支部）委员、基层支部书记、行政负责人共200多人参加了动员大会和授牌仪式。

在集团首批“共产党员示范岗”的授牌仪式上，集团党委书记、董事长、总经理、先教活动领导小组组长朱建纲为湖南新华书店集团图书城总服务台、湖南新华书店集团1号大班车、湖南新华印刷集团精品印务公司全商机台、湖南新华印刷集团装订分公司胶订4号机、普瑞温泉酒店保安部大门卫岗亭等五个岗位的党员代表授牌。

朱建纲同志在大会动员报告（内容摘要附后）中回顾总结了集团先教活动分析评议阶段的主要工作，对集团总部和各子（分）公司先教活动整改提高阶段的工作做了明确的要求和部署。

省委第14督导组组长赵建生在讲话中充分肯定了集团第二阶段的先教工作。他说，集团党委以高度的政治责任感，紧密结合集团生产、经营、发展、壮大的实际，广泛征求意见，认真开展谈心活动，自觉查找突出问题，召开了高质量的民主生活会，开展了批评与自我批评，深入进行党性分析，对每个党员进行了客观的评议，扎扎实实地开展了分析阶段的各项活动。通过这些活动，加强了相互间的了解，增进了团结，找到了自身存在的问题与思想根源，明确了整改提高的方向，并根据集团先教活动的总体安排，坚持边整边改，探索、完善、推进“六个一工程”，完成了分析评议阶段的教育任务。在充分肯定的同时，赵组长对如何搞好集团先教活动整改提高阶段的工作提出了四点具体要求：一是要提高认识，统一整改思想；二是要扎实认真，在制定整改措施和方案时，要注重把握好突出重点、具体实在、目标明确、发扬民主四个重点；三是要边整边改，确保立说立行；四是要加强制度建设，巩固整改成果。他强调，整改提高阶段工作具体，任务较重，加之时间也接近年底，从生产与经营的角度看，年底既有完成今年的任务压力，又有开始谋划明年工作的压力，教育与工作的矛盾进一步突出，因此要防止与克服急躁与松懈情绪，善始善终，坚持高标准，严要求。集团党委班子成员要继续发挥表率作用，根据联系点制度切实做好分管部门与所属单位党组织整改提高的督促工作。基层党组织主要负责人要继续发挥骨干作用，切实做好本级党组织党员整改提高的指导工作。先教办的同志要继续发挥组织协调作用，坚持不懈地做好整改提高阶段的有关工作。整改提高阶段结束前，党委要组织一次回头看与群众满意度测评，对多数群众不满意的要及时补课。在认真组织整改的同时要开始着手整个教育活动的总结，为全面结束教育活动作好准备，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，高质量完成整改提高阶段工作，圆满完成集团保持共产党员先进性教育活动第三阶段的各项任务，确保整个先进性教育活动真正取得实效。

（集团先教办）

 

专题报道

朱建纲同志在集团保持共产党员先进性教育活动

整改提高阶段动员大会上的讲话（摘要）

同志们：

今天召开大会，主要是对先教活动第二阶段工作进行小结，安排和部署第三阶段的工作。

一、分析评议阶段的工作小结

经省委先教办批准，从8月19日开始，集团先教活动正式转入分析评议阶段。分析评议阶段是整个先教活动的关键环节，任务重、要求高，在省委常委、省委宣传部长蒋建国同志和省委第14督导组的精心指导下，抓住关键环节，突出工作重点，认真完成“规定动作”，积极创新“自选动作”，经过40多天的共同努力，顺利完成了第二阶段的各项工作任务。

（一）主要工作回顾

1、广泛征求各方面的意见

一是召开座谈会征求意见。集团党委分别召开了集团总部党员、离退休老同志代表、民主党派人士和党外群众代表、各子（分）公司党政负责人参加的4个座谈会，集团24个子（分）公司党委（总支、支部）召开座谈会共77次，直接听取党员群众的意见。

二是通过设立征求意见箱、开通热线电话和电子邮箱、收取群众来信等形式，向广大员工广泛征求意见。集团和各子（分）公司共开通热线电话29部，设置征求意见箱26个，收取群众来信200多份。

三是开展谈心活动征求意见。集团党委领导班子成员之间，集团领导班子成员与分管部门及其联系点子（分）公司的党政主要负责人之间，各子（分）公司党委（总支、支部）委员之间，各党支部负责人之间，各党支部委员之间，支部委员与党员之间，普通党员之间，党员和群众之间，广泛开展了谈心交心活动。

四是发放征求意见表广泛征求群众的意见。据统计，集团各子（分）公司共发放征求意见表486份，征求意见表回收率达90％以上。

经认真梳理归纳，分别整理出了对党员个人、党组织和本单位的意见共计852条次。其中对集团党委成员个人的意见和建议共21条，对集团党委领导班子的意见和建议共109条。这些意见和建议原汁原味，客观真实，为帮助集团党委领导班子成员、各级党组织和党员个人反思问题创造了良好的条件。对征求到的意见和建议，我们还按照省委规定的程序对党员本人和党组织进行了如实反馈，帮助集团各级党组织和党员个人找准存在的问题，为开展党性分析、进行整改提高打下了良好基础。

2、严肃对待个人党性分析

一是对照的标准比较高。大家对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，胡锦涛总书记强调的“六个坚持”和集团保持共产党员先进性的八条具体要求，结合征求到的意见和建议，重点剖析了自党的十六大以来，自己在理想信念、服务宗旨、廉洁自律等方面存在的差距。重点检查了自己与保持共产党员先进性要求“不符合”、“不适应”的突出问题。

二是剖析的内容比较实。绝大多数党员的个人党性剖析材料做到了既联系工作实际，又联系思想实际，既不以工作上的问题代替思想作风方面的问题，又不以工作总结代替党性分析，真正使党性分析落在实处。

三是问题找得比较准。广大党员对自己进行了深入的剖析，有的党员在党性分析材料中写道：由于放松了理论学习，淡忘了党员身份。近年来，理想信念有所松动，宗旨意识有所淡忘，艰苦奋斗的作风有所减弱。还有的党员认为，自己全心全意服务的意识不够，全心全意服务的能力不强，思想上有些漠视群众，感情上有些疏远群众，行动上有些脱离群众，立党为公、执政为民意识树得不牢等等。

四是根源剖析比较深。很多同志敢于揭短，勇于亮丑，诚心诚意地听取群众的意见和评议。

五是审阅把关比较严。所有的党性分析材料都按照省委先教办规定的程序进行了分级审阅、把关，省委第14督导组审阅了集团领导班子成员的党性分析材料，并结合征求到的意见，及时反馈了修改意见。有些党员的党性分析材料，由于结合个人实际不够，问题找得不够准，剖析不够深刻，不符合规定要求，经过审阅、反馈后，根据审阅意见进行了认真修改。经过分级把关，不断修改完善，集团党员的党性分析材料普遍从内容、体例到字数都达到了规定的要求。据统计，集团总部43名在职党员撰写的党性分析材料共17万多字，人平4000多字。其中集团党委领导班子成员的党性分析材料共计4万2千多字，人平4600多字，篇幅最长的达8000多字。各子（分）公司的党员也都按照要求完成了2000字以上的党性分析材料。

3、认真组织开展民主评议

一是准备充分。为开好专题组织生活会和民主生活会，集团党委、各子（分）公司各级党组织将征求到的意见建议进行了原汁原味的反馈；对党性分析材料经过了层层审核和把关，广泛开展了多层次、全方位的谈心沟通工作；多数单位和支部在会前还找党员干部进行了谈话，提出召开民主生活会的具体要求；有的党支部召开组织生活会前，还主动找分管领导和所联系的部门征求了意见。

二是领导带头。集团党委委员自觉地置身于党组织的教育监督之下，都以普通党员身份参加了所在党支部的专题组织生活会，同时还参加了领导班子民主生活会和所联系的子（分）公司领导班子的民主生活会，过好双重组织生活。集团各子（分）公司党组织书记在民主生活会上，带头开展批评与自我批评，营造了浓厚的民主生活氛围。

三是评议扎实。大家在民主评议过程中，绝大多数党员从团结的愿望出发，本着对同志对党的事业高度负责的态度，对本支部的同志既肯定成绩，又提出存在的问题，既坚持原则、不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。各支部根据组织生活会个人自评、党员互评情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，实事求是、客观公正地提出对每个党员的评议意见，从理想信念、党的宗旨、党性观念和思想、组织、作风等方面，集体研究提出了对每个党员的评议意见。为了使评议意见客观公正，实事求是，对党员的评议意见都通过了支委会评议、党员认可、通报评议意见3个环节。

4、坚持边议边改、边整边改

在广泛征求意见的基础上，9月16日集团党委召开会议，对征集到的对集团党委领导班子的109条意见和建议进行了初步分类，并根据集团的实际情况，明确了整改落实责任分工。会上，集团党委还对征求到的其中13条意见逐条进行了研究，分类提出了具体的整改措施：一是具备整改条件的，立即整改；二是需要调查研究的，迅速组织调研落实；三是对需要做出说明的，做出解释说明。9月22日，集团党委领导班子专题民主生活会情况通报会上，专门向各子（分）公司党政主要负责人、总部职工作出了初步的说明。

5、认真开展了“回头看”

分析评议阶段的工作基本结束后，我们采取个别征求意见、开展督促检查等多种形式，对中央和省委关于先进性教育第二阶段的七个规定性动作都进行了“回头看”，针对存在的不足进行了“补课”，达到了省委的要求。

（二）基本收获

通过第一阶段的学习，我们取得了以下三个方面的收获：

1．找准了问题，明确了方向。党员同志们结合征求到的意见，联系自身的思想和工作实际，从思想作风中找不足，从工作实践中找差距，从存在问题中找根源，找到了自身在保持先进性上存在的差距，找准了存在的突出问题，剖析深挖了思想根源，明确了今后努力的方向。

2．提高了认识，增强了党性。广大党员通过反思，灵魂受到震撼，心灵受到洗礼，思想得到升华。同志们深刻地认识到，不管形势和任务发生怎样的变化，共产党员全心全意为人民服务的宗旨永远不能变，密切联系人民群众的优良传统永远不能变，从群众中来到群众中去的根本工作路线永远不能变。党员的先进性，要体现在牢固树立科学发展观和正确的政绩观上，要体现在集团保持共产党员先进性的八条具体要求上，要体现在为我省出版产业繁荣发展、构建和谐湖南做出更大贡献的行动上。

3．改进了工作，增进了团结。一是帮助基层解决了一些实际问题，组织开展了“扶助一批贫困学生”的捐赠活动和正在为革命老区浏阳市蕉溪乡组织捐建一批农村图书室。二是促进了作风转变。党员同志们学习更加刻苦了，工作更加勤奋了，作风更加务实了，敬业精神明显增强，工作热情明显提高，集团不少党支部和党员根据征求到的意见和建议及组织生活会上提出的批评意见，开始着手制定个人和集体的整改措施。三是增进了团结。分析评议阶段的谈心活动提供了感情交流的平台，同志间的关系更融洽了，党组织的凝聚力和战斗力增强了。

在分析评议阶段期间，省委常委、宣传部长蒋建国多次亲临集团指导工作，9月12日，他在百忙之中抽出1天宝贵时间自始至终参加了集团党委领导班子民主生活会，并发表了重要讲话，既肯定了成绩，又指出了不足，给予我们以具体指导，为集团党委领导班子成员和全体党员作出了表率。副省长许云昭亲自参加集团党员扶助湖湘贫困学子的捐赠仪式，并作了重要讲话，盛赞集团开展党员捐赠活动是创新党员教育形式，将先教活动引向深入的一项重要创举，给我们以莫大的鼓励。省委先教办对我们集团的先教活动给予高度关注，先后已有2期简报专门刊载我们集团的先教工作情况，省委先教办副主任丁兰安还亲临集团检查指导先教工作。以赵建生同志为组长的省委督导组深入实际，深入基层，辛勤工作，参加了集团分析评议阶段的各项重要活动，及时给我们以具体指导和帮助。所有这些，都使我们深受启发、深受鼓舞，对我们搞好先进性教育活动产生了极大的推动作用。

（三）存在的不足

主要是在分析评议中，有的党员开展批评和自我批评还不够到位，在一些问题上讲原则讲得充分一些，提具体事实不够，在有的问题上叙述现象多一些，深入剖析不够具体、不够深入；对党员的评议意见，偏重于讲成绩，指出问题不够，相互之间批评不够；分析评议阶段结束了，少数党员觉得紧张阶段已经过去，有松一口气的苗头。对这些问题，在下一步整改时要切实加以纠正。

二、整改提高阶段的工作安排

经省委先教办批准，从现在开始到10月底，集团保持共产党员先进性教育活动进入整改提高阶段。整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力进行整改，抓落实、见实效的阶段。工作非常重要，意义十分重大，我们要认真抓好以下三个方面的工作。

（一）要提高认识，严格落实整改责任

一是要充分认识整改提高阶段是集中解决问题的阶段。只有真正解决了突出问题，整个教育活动才能达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。

二是要充分认识整改提高阶段是直接体现领导示范作用的阶段。集团各级党政主要负责人要认真履行职责，切实从个人改起，从责任范围改起，从集团的大局出发带头整改，改出党员的境界和工作实效。

三是要充分认识整改提高阶段是集团全体党员人人有责的阶段。所有党员都要积极投入，从自身改起，不能出现叶公好龙的情况。

（二）要结合实际，认真制定整改方案

制定切实可行的整改方案和整改措施，要明确以下几点：一是要明确整改主体。这就是党员个人、领导班子和基层党组织都是这次整改的主体。二是要分层次制定整改方案。制定整改方案要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑问题的可行性，使方案真正切实可行。三是要明确制定整改方案的程序要求。各单位领导班子的整改方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，注意充分听取党员群众的意见，由领导班子集体研究决定。整改方案形成后，要通过一定形式、在一定范围内向党员群众公布，接受党员群众监督，吸收党员群众的合理意见，进行必要修改。各子（分）公司党委（总支、支部）的整改方案要报集团党委备案。四是要分解整改责任。集团党委、集团总部各部室、各子（分）公司党委（总支、支部）要将整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查，确保整改落实到位。

（三）要突出重点，明确具体整改要求

1．要结合实际突出重点。这次要结合党员个人实际和单位的实际整改。就集团而言，最需要整改提高的应围绕以下五个重点来进行：一是加强学习问题。要采取整改措施，进一步建设学习型的企业集团，建设学习型的领导班子，建设学习型的员工队伍。二是改进作风问题。具体讲就是要进一步增强为基层为群众服务意识的问题。三是推进改革发展问题。要加大改革力度，强力推动改革，积极寻找促进集团产业发展的新的经济增长点。四是人才队伍建设问题。要采取有力的措施，培养、引进、使用一批优秀人才，打造集团的优秀人才队伍。五是反腐倡廉、廉洁自律的问题，一定要警钟长鸣，从严自律，不能只顾大节，放松小节，不然就会麻麻细雨湿衣裳，小事酿成大事，小错铸成大忌。要把建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防反腐败体系作为整改重点。

2．要找准切入点分类整改。要把干部职工意见最大、最不满意，干部职工最希望办，当前能办好的事情作为整改的切入点。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，要及时向上级党组织汇报，求得支持，采取有力措施加以解决。

3．要正确把握有关政策。要坚持正面教育、自我教育为主，这次不搞专门的组织处理阶段，但是对不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作，对确有问题又不改正影响党员形象，不起党员作用的要按组织程序进行处理。

4．要健全和完善长效机制。集团各级党组织要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把集中开展先进性教育活动与抓好经常性党员教育管理工作紧密结合起来。按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，认真研究健全和完善本单位保持共产党员先进性的长效机制。对此，集团党委将作为一件大事来抓，使党员教育、管理、监督工作经常化、制度化。

5．要认真向群众公布整改情况。一是公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，要采取适当形式，在一定范围内公布党组织、领导班子和领导个人的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。多数群众不满意的，要重新整改。二是各个党支部要召开一次专题组织生活会，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，为深化整改创造条件。三是要组织测评。集团先教办要增强工作的主动性，超前思考，统筹安排，尽早谋划群众满意测评工作。对党员群众满意度达不到要求的，必须进行“补课”。

（集团先教办）