8月25日，湖南出版投资控股集团关键敏感岗位人员廉洁从业培训班在集团十楼大会议室举办。省纪委第三纪检监察室副处长熊浪潮、省国资委纪委纪律检查处处长肖和华为控股集团、中南传媒两个总部以及所属各单位财务管理、项目管理、物资采购等重点环节负责同志、关键敏感岗位工作人员近130人授课。集团纪委书记贺砾辉主持培训。

　　熊浪潮处长以“顺应反腐形势，自觉廉洁从业”为题，分析了十八大以来反腐败工作的总体形势，并从守纪律、讲规矩的角度阐释了国有企业工作人员面临的廉洁从业风险。首先，他用“六个一”来概括了当前反腐败斗争的总体形势：“一个基本思路”，即要建立起让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制；“一个坚强的决心”，即保持反腐败高压态势不放松；“一种鲜明态度”，即横下一颗心纠正四风；“一项明确要求”，即把守纪律、讲规矩摆在更重要的位置；“一套治本之策”，即强化监督制约，把权力关进制度的笼子；“一个监管重点”，即国有企业已经成为反腐败第二战场。他强调，国有企业工作人员要注意身份和手中权力带来的潜在风险。一些岗位虽然级别不高，但却是资金、项目、资源密集的地方，有一定的建议权或处在具体执行落实的环节，从这个角度来看也是权力不小，属于关键敏感岗位，同样存在被拉拢、腐蚀的风险。如果缺乏有效监管，这些人员就容易出现利用手中权力谋取个人私利的行为。

　　在国企工作人员廉洁从业风险分析方面，熊处长结合日常工作生活，就如何保持头脑清醒、正确防范违纪违法的风险和陷阱跟学员进行了交流。他细致讲解了国有企业党员干部投资入股从事经营性活动的各种“禁区”，例举了行受贿关系中利益输送的“变形记”，比如市场交易、干股分红、合作经营、委托理财、高利借贷、挂名工资、实际占有方、赌博等。同时，熊处长重点分析了“红包礼金”问题。他认为，“红包礼金”已经从人情往来变成部分人接近权力、谋取私利的一种手段，问题较为突出，违规收受红包礼金已成为中央反“四风”查处的一个重点。他强调，省纪委明确规定国家工作人员在操办婚丧喜庆事宜中，不准收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金和贵重礼品。此外，熊处长对公款吃喝、违法发放津补贴或福利等问题也作了详细的阐述。 肖和华处长以“坚守廉洁底线，感悟美丽人生”跟学员作了分享。他以“望字生意”拆解文字的方式，讲述“廉”、“洁”、“腐”、“败”等字的内涵外延，告诫国企工作人员要保持廉洁这个起码要求和职业操守。他通过“子产拒鱼”的故事，讲述了廉洁是企业家、职业经理人，特别是有党员身份的企业家、职业经理人的政治品格。

　　肖处长深入分析了原泰格林纸董事长王祥案、原华升集团公司董事长徐春生案、原瑶岗仙矿业公司董事长陈丹华案、原华天集团董事长朱金武案等贪腐案例，警示国企工作人员必须牢记法律的底线和党纪党规的“红线”。他通过讲述中华古典文化和哲学理念，说明国企工作人员树立正确世界观、人生观、价值观的重要性。

　　授课完毕后，贺砾辉书记作培训小结，并对关键敏感岗位人员廉洁从业提出了明确要求。她强调集团各级干部以及关键敏感岗位从业人员都要树立两种意识：一是“十八大后意识”。要认识到十八大、群众路线教育实践活动和中央八项规定颁布以后，中央和省里处理违纪违法问题动真碰硬、一抓到底，集团党委、纪委对集团内部违纪问题同样是严格依纪依规严肃问责追责。二是树立责任意识。集团各个岗位的工作人员都要切实履行岗位职责，要对单位、对上级、对自己和自己的职业生涯负责。她指出，做人做事要具有“三心”：一是要有明白之心，做政治上的明白人；二是要有敬畏之心，要敬畏权力背后的“责任”、党纪法规的“红线”和职工群众的监督和企盼。三是要有“严律”之心，要严格遵守廉洁自律、廉洁从业相关规定。

　　本次培训是集团纪委首次将所属单位管理、业务一线工作人员纳入集中廉政教育范围，取得了良好效果。参训人员表示集团廉洁从业培训有助于增强关键敏感岗位人员的廉洁从业意识，能够让大家切实提高抵御风险和拒腐防变能力。集团纪委将继续加大廉洁从业宣传教育工作力度，筑牢广大党员干部的思想道德防线，保障集团产业和谐健康发展。